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【职业规划】「不知道自己适合什么岗位」，是一个伪问题
很多财务人，不知道自己适合什么岗位。 人岗匹配这个概念，对于企业方，是make sense的，可以降低招聘成本，所谓的“垂直经验”，亦是如此。 但对于我们思考自己的职业规划，“人岗匹配”是个错误的工具。它的核心假设是——人的特质是稳定的，岗位的要求是固定的——而两者都不成立。
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