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All the articles I've posted.
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【职场案例】复盘我和370个财务人的一年
去年 7 月 1 号，我在小红书开了第一个付费咨询。到今年 6 月 30 号，满一年。这篇文章，算是给大家做一个年度汇报。
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【职业选择】一个税务硕士，半年两次选offer的经历——关于行业周期、城市锚点和自我适配的对谈实录
Albert，税务专硕，应届毕业生，过去半年，约了两次选 offer 咨询。第一次是秋招，三个 offer，四大审计、四大税务、央企设计院。导师建议去央企。第二次是春招，一个食品上市公司的财务管培，另一个制造业大厂的税务，他纠结要不要毁秋招的三方，去这两家。
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【底层认知】读招股书训练商业思维，我把Skill开源了
SpaceX 刚上市。招股书披露了 146 万字。 我用自己写的 AI Skill 跑了一遍。丢进 PDF，5分钟出报告。挑几个模块，分享一下： 我们都说 SpaceX 是火箭公司。
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【职业选择】大厂BP，真的是年轻财务人最好选择吗？
xhs上几乎有一个共识：大厂财务BP，是当下财务人最佳去处。但星哥并不完全认可这一点。大厂高薪背后，是周期的幻觉。科技制造业，可能才是财务人真正的护城河。
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【职业规划】「不知道自己适合什么岗位」，是一个伪问题
很多财务人，不知道自己适合什么岗位。 人岗匹配这个概念，对于企业方，是make sense的，可以降低招聘成本，所谓的“垂直经验”，亦是如此。 但对于我们思考自己的职业规划，“人岗匹配”是个错误的工具。它的核心假设是——人的特质是稳定的，岗位的要求是固定的——而两者都不成立。
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【职场案例】被说「性格太直」的财务人，进来一下
J同学，财务BP，工作十年。 毕业进了互联网大厂，干了五年核算和内控。然后跳去一家创业公司，BP，又干了五年，伴随公司从A轮冲到C轮，直接向创始人汇报。那几年，她成长的很快——业务增长快、汇报层级少。她推进猛、出手快，创始人很喜欢她这一点。 这两年，市场下行，业务急剧萎缩。