Tag: 底层认知
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【底层认知】两句话,照亮财务人的职业路
职场中,总有一些人和事,会对你的职业生涯产生深远的影响。职业早期,遇到这样的点醒机会,那真是自己的幸运。 1、“对自己有要求” 2010年前后,我从四大离职,面试一家头部公募基金。最后一轮,CFO问我对信息披露的看法,我balabala谈了一堆监管和技术问题。
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【底层认知】职场升职:996不是重点,职场卡位才是关键
职场升职,真正的原因,并不是没日没夜的996。拼命努力卷自己,换来的往往只有自我感动,甚至自怨自艾,最终你会成长为一个特别大的大头兵,特别能吃苦,所以一直有吃完不完的苦。 职场经营,重要的是相机择时,及时卡住关键岗位,然后等待时机。机会,往往在你意想不到时候出现。 改变命运的晋升,和刻意的努力并不强相关。
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【底层认知】央企述职:PPT背后的职场哲学
讲个职场小故事。前些年在央企,集团财务条线年终述职会,隔壁地产板块汇报,讲了五分钟,被集团新来的cfo劈头盖脸一顿骂,会议临时结束,所有板块回去完善材料。一周后,重新开会,地产再次汇报,换了一份全新的ppt。虽然实质内容基本没变,但cfo很高兴,夸态度端正执行力强。