Posts
All the articles I've posted.
-
【职业规划】有一类财务人，发展非常两极分化
工作时间不长，但是什么都干过。 核算、分析、税务、BP、成本、投融资、信息化，全都轮过一遍。甚至还跨过几个行业。 ▫️一部分人，什么都会，什么都不精，根本找不到工作。 ▫️也有一部分人，适应性强，总能解决问题，30岁就做了财务总监。 表面上看，这是包装问题；实际上，差别在于匹配性——你的能力，是否对上了正确的公司。
-
【行业认知】制造业财务岗：行业认知、职业机会和个人成长
制造业财务岗，总有各种各样的滤镜。 实际上，这个行业太大、太复杂，需要一个完整的视角。 这篇笔记，讲一讲大逻辑。
-
【底层认知】和+1关系好，反而耽误你升职加薪
1️⃣先讲一个真实的故事 S同学，四大三年，去了一家中厂做财务BP。三年过去，职位没升，薪资也几乎没涨，她考虑跳槽。 刚好，她的本科学长（+1），是一家大厂财务BP小组长，邀请她加入。见面聊得很愉快，思路合拍。 随后，+2面试，简单聊了一会儿，走了个流程，就算过了。 S整体感觉不错，只是薪资涨幅很小。
-
【岗位解析】财务从0到1:预算和绩效怎么做？
绩效和预算，是从零到一阶段，最容易产生分歧的事情。 各个部门都有自己的利益，而财务要做的，一是平衡，二是达成目标。 端水大师，不容易做。 这篇文章，讲一下背后的思路和策略。
-
【职场案例】你真的不适合做财务吗？真的该转行吗？
先说我观察到的： 1、 财务的就业口径比较宽。长辈眼里，好找工作。很多人考大学，不知道学什么， 报个会计兜底。兜着兜着，就把整个人生兜住了。 2、 不适合做财务的人，其实不少。但更多人，并不是不适合，而是不喜欢——更准确地说，是不知道自己喜欢什么、适合什么。
-
【求职实战】简历很专业，但却总是被刷掉，问题究竟在哪？
这篇笔记，是我最近和momo过简历的过程中，总结的一些结构性问题。 如果你有类似的问题，可以按照这个思路看一下。 换个角度看自己，也许会有帮助。