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【底层认知】和+1关系好，反而耽误你升职加薪
1️⃣先讲一个真实的故事 S同学，四大三年，去了一家中厂做财务BP。三年过去，职位没升，薪资也几乎没涨，她考虑跳槽。 刚好，她的本科学长（+1），是一家大厂财务BP小组长，邀请她加入。见面聊得很愉快，思路合拍。 随后，+2面试，简单聊了一会儿，走了个流程，就算过了。 S整体感觉不错，只是薪资涨幅很小。
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【岗位解析】财务从0到1:预算和绩效怎么做？
绩效和预算，是从零到一阶段，最容易产生分歧的事情。 各个部门都有自己的利益，而财务要做的，一是平衡，二是达成目标。 端水大师，不容易做。 这篇文章，讲一下背后的思路和策略。
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【职场案例】你真的不适合做财务吗？真的该转行吗？
先说我观察到的： 1、 财务的就业口径比较宽。长辈眼里，好找工作。很多人考大学，不知道学什么， 报个会计兜底。兜着兜着，就把整个人生兜住了。 2、 不适合做财务的人，其实不少。但更多人，并不是不适合，而是不喜欢——更准确地说，是不知道自己喜欢什么、适合什么。
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【求职实战】简历很专业，但却总是被刷掉，问题究竟在哪？
这篇笔记，是我最近和momo过简历的过程中，总结的一些结构性问题。 如果你有类似的问题，可以按照这个思路看一下。 换个角度看自己，也许会有帮助。
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【岗位解析】财务从0到1:系统建设怎么搞？
系统建设，是财务从0到1的关键一环，也是你理解业务、理解管理逻辑的的关键成长阶段。 那么，要怎样做？ 这篇文章，讲一下背后的思路和策略。
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【职场案例】xhs财务职场咨询，干了两个月，感想怎么样？
过去两个月，我的和35位momo做了1v1的交流，讨论了200+的职场问题。一起讨论迷茫与选择，也看见他们的努力与不甘。 对我来说，这些对话不仅，不仅是帮他们理清了困惑，也为我自己整理了思路。价值感和获得感，是双向的。 有时候，迷茫并非坏事；问题本身，正是走向答案的起点。